پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

قدرت نهاد تعلیم و تربیت یک کشور، پایه اصلی حرکت تمدنی آن کشور را تشکیل می دهد. حوزه آموزش و پرورش ما به چند دلیل شرایط اقتصادی کلان جامعه، وضعیت بودجه وزارت آموزش و پرورش ، انتصابات محفلی و سیاسی و غیرشایسته سالار و همچنین بحث سیاست زدگی و حاشیه روی در اولویت ها و محتوا ، دچار آسیب جدی شده است. بعنوان مصداق اثباتی داستان، به صحبت های وزیر توجه کنید. وزیری که گویا نمی داند وظیفه آموزش، توسعه توانمندی های دانش آموزان( دانشی، مهارتی، قدرت تفکر) و وظیفه پرورش، قوی کردن دانش آموزان در مقابله با ناتوانی های آنهاست ، طبیعی است که با طرح مباحث حاشیه ای و بجای کاهش آسیب ها ، دامن زننده به کج روی ها باشد. یعنی چه مدارس را باید به شرکت های دانش بنیان پیوند زد؟ آقای وزیر عزیز، مملکت هنوز نیروهای دلسوز خود را دارد و اگر تا زمان حاضر تقابل مستقیم با شما صورت نگرفته، صرفا بدلیل اهمیت حوزه فعالیتی تان بوده و اینکه نخواستیم باری بر بارهای موجود اضافه کنیم. شما را به حرکت در مسیر اولویت ها و پرهیز از حاشیه روی سفارش می کنم. مشفقانه عرض می شود که کم توجهی به این مهم ، برایتان هزینه قانونی خواهد داشت.

حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) و معاون دبیرکل خانه کارگر به سخنرانی اخیر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی پیرامون گذشته این سازمان و این عبارت که تامین اجتماعی را سرشار از مشکلات مالی و استقراض دانسته بود، در یادداشتی واکنش نشان داد و از فروش اموال سازمان ابراز نگرانی کرد. صادقی در متن خود اورده است که در ابتدای دوره مسئولیت میرهاشم موسوی، بنابر گزارشات موجود، سازمان تأمین اجتماعی در بهترین شرایط مالی و رضایتمندی بیمه شدگان از سازمان بود و ایشان وارث ثبات مالی و نظم مدیریتی سازمان در موقع تغییر و تحول و جابجایی مدیریتی بودند. آقای مدیرعامل فرموده‌اید ابتدای مسئولیت بنده هر ماه ۴ تا ۵ هزار میلیارد تومان کسری داشتیم که عدد بزرگی بود و لرزه بر اندام‌ها انداخته بود. البته برای کسی که با حقوق‌های کمیته امدادی سر و کار داشته باشد، طبیعتاً با دیدن ارقام بزرگ ۱۰ هزار میلیاردی لرزه بر اندامش خواهد افتاد و شاید همین ترس و لرز هم باعث شده تا دست به آینده فروشی بزند و اموال و دارایی‌های سازمان تأمین اجتماعی را با قیمت نازل به فروش برسانید. آیا واگذاری پتروشیمی شازند اراک به بانک و سایر واگذاری‌ها عقلانی است؟ آیا اکنون به همان قیمت زمان واگذاری، قادر به پس گرفتن آن می‌باشید. قطعاً خیر؛ با چندین برابر آن پول هم قادر به بازگرداندن پتروشیمی شازند اراک و اموال از دست رفته سازمان نخواهید بود. زیان ناشی ازعدم انتفاع از سود‌های عملکرد سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ پتروشیمی شازند و همچنین تفاوت قیمت زمان واگذاری و قیمت روز این شرکت در مجموع ۵۲ هزار میلیارد تومان می‌باشد و .... لازم به توضیح است که شعار سال، بار‌ها و بار‌ها در بحث انتصابات محفلی در سازمان تامین اجتماعی و یا طراحی تئوری غارت در پشت پرده، هشدار کارشناسی و امنیتی صادر کرده بود.

وقتی معترض می شویم که برخی از انتصابات محفلی انجام می گیرد، دوستان هم ریش مان اخم در هم می کنند و می گویند این تفسیرها از شما بعید است. شما اینگونه بگویید ، چپی ها و اصلاحاتی ها چه می گویند؟ خبر می رسد که رضا ثقتی مدیرکل جنجالی ارشاد گیلان، مسئول دفتر هماهنگی امور استان های وزارت ارشاد شد! اگر راست باشد ، ما هیچ حرفی نداریم. در اخبار تکمیلی دریافت ، ادعا می شود که خبر کذب بوده و آقای ثقتی ، پست جدیدی نگرفته اند.

عضو هیات رئیسه کمیسیون اصل نود مجلس گفت: همه می‌دانند که شستا یک ابر بنگاه اقتصادی و بورسی است که صاحبان آن کارگران، مردم و بازنشستگان هستند. سوال اینجاست که با گذشت بیش از یک هفته از برخی انتصابات در شستا، چرا سازمان بورس به عنوان نهاد نظارتی و تنظیم‌گر بازار سرمایه، سکوت اختیار کرده است. آیا سازمان بورس منتظر است با روابط سیاسی مشکل احراز صلاحیت تخصصی این افراد را تعیین تکلیف کند؟

حسین قربانزاده، رییس سازمان خصوصی‌سازی به عنوان جانشین وزیر اقتصاد منصوب شد.بر اساس اخبار دریافتی مالک رحیمی جایگزین قربانزده در وزارت اقتصاد شده است. اما چرا افکار عمومی مطالبه گر عملکرد قرانزاده نیست و چرا کسی نمی پرسد که مالک رحمتی کیست و آیا توانمندی لازم برای این انتصاب را دارد؟

نظام استخدام دولتی ما سرتا به پا الوده به اهمال و قصور و تقصیر و ترک فعل است. اگر شنیدید کسی غیر از این می گوید شک نکنید که با نادان متعصب طرف هستید. در این نظام ناکارامد ، وقوع و شیوع فساد امری طبیعی است. بر زمین ماندن کارها امری طبیعی است. کسری بودجه دولت از دادن حقوق همین جماعت نشات می گیرد. انتصابات محفلی و خاله بازی های مدیریتی ریشه در همین حوزه کثیف و سرتا به پا آسیب زده دارد و کسی هم نمی خواهد به روی مبارک خودش بیاورد تا مبادا به تریج قبای کت و شلوار پوش های 7 صبحی تا 2 بعد ازظهری بربخورد. داستان کودکان کار هم همین طور است. سال های دور دکتر قلی نیا(رئیس سازمان بهزیستی استان تهران 1392-1393)، طرحی ضربتی با همکاری 13 دستگاه برای حل این معرل تدارک دید و آستین همت بالا زد. گفتند وقت انتخابات ریاست جمهوری است حاشیه امنیتی ایجاد می کند؟! می دانید رئیس وقت سازمان بهزیستی آقای همایون هاشمی الان کجا تشریف دارند؟ سلام همایون. وقتی این قدر شرایط شیر تو شیر باشه، تو هم می شی رئیس سازمان و نماینده مجلس دیگه اخوی. از ماست که بر ماست . منافع ملی سیخی چند؟ گام دوم انقلاب کشک چی؟ تمدن سازی به درد کی می خوره؟ ..... ، آیا زمان جمع کردن کاسه و کوزه مدیران اجرایی بی خاصیت و کم خاصیت فرا نرسیده است؟ کودکان کار ، مشکل امروز و بمب ساعتی فردا.

در خبر‌ها آمده است که وزیر اول سابق اسکاتلند توسط کارآگاهانی که اتهامات سوء رفتار مالی توسط حزب ملی اسکاتلند را بررسی می‌کنند، دستگیر و بازجویی شده است. سوالمان این است که چرا در جمهوری اسلامی ایران آنهم در گام دوم انقلاب، دارایی مدیران (از کجا آورده‌ای؟! قبر بابای مدیر شیاد که دستگاه چاپ پول ندارد) و میزان صلاحیت و توانمندی‌های آن‌ها در عمل (ممانعت از قصور، تقصیر، اهمال و ترک فعل)، بررسی نشده و حساسیت کافی درخصوص آن وجود ندارد؟ یادمان باشد که فساد سه حلقه ناتوانی در برنامه ریزی، عدم شایسته سالاری و انتصابات محفلی ، منفعت طلبی و دور زدن و شکستن پنهان قانون دارد. فساد با سه گانه فشار، فرصت و توجیه بدست می‌آید. اگر جمهوری اسلامی ایران می‌خواهد در وزن جمهوری اسلامی ایران ظاهر شود، باید آتش در آستین مدیران هرزه ناپاک و غارتگر محفلی کند. دست رسانه‌ها را باز بگذارید تا ببینید چطور می‌شود، چنان با مدیران ناپاک و بی خاصیت برخورد کرد که اگر گربه ببینند، سلام کنند و شش روز انگشت شصت شان را از ترس مک بزنند.

آقای سید سجاد پادام، بنظر می رسد که هنوز ساختار قدرت پشت پرده در ایران را نمی شناسی. برای امثال تو هنوز خیلی زود بود که با نقد وارد میدان بازی شوی. برو به عزیز احتمالی صحنه گردان پشت صحنه سلام برسان و بگو برای بالا بردن سن بازنشستگی ( بالاتر از 50 سال)، نیازی به موس موس نیست. اولا طبق قانون و بحث عطف به ما سبق نشدن ، امکان چنین کاری وجود ندارد. دوما، اگر واقعا دلسوزی، برو جلو نکبت فساد در صندوق های بازنشستگی را بگیر و طبل رسوایی اش به گوش کلاخ فلان دزیده هم رسیده است. نکبت فساد و میمون بازی ها در بعضی از صندوق ها، انسان را به تهوع می اندازد. راست می گویی و خیرخواه مردمی، در مقابل انتصابات محفلی و سهم خواهانه ، لاقیدی در فعالیت و بی برنامه گی ها ، فسادهای صندوق های بازنشستگی، سینه سپر کن اخوی. سربسته عرض شد. لازم باشد، اسم دبیرستانت را هم می توانیم به سمع و نظر مردم برسانیم. با ما از این بازی ها راه نینداز که آشپز همان غذایی هستیم که در کاسه شماست.

اگر بعنوان یک اقتصاد دان یا یک کارشناس حوزه توسعه ، در حوزه ای تخصصی از امور درمان وارد شویم و تجویز داشته باشیم، چه برخوردی با ما می شود؟ چرا نمی پذیریم که باید جلوی حاشیه گویی های غیر متخصصان در اقتصاد ، توسعه و مدیریت را گرفت؟ تا کی باید کشور را با محفل بازی ها اداره کنیم؟ تاریخچه سیاسی آقای قاضی زاده هاشمی را بررسی کنید و ببینید چطور و با چه مکانیزمی رشد کرده است. عملکردهای شاخص ایشان را بررسی کنید. تا چه زمانی قصد داریم کشور را با رویکردهای شبهه محفلی اداره کنیم؟ ضربه زدن به نظام و انقلاب و دین و جمهوریت، شاخ و دم ندارد که. الزاما هم از روی عناد دشمن خارجی به وقوع نمی پیوندد. برخی از دوستان داخلی تا زمانی که حضور دارند، ما نیازی به دشمن خارجی نداریم. از آقای قاضی زاده هاشمی درخواست می کنیم که تحلیل و فرمول خود برای کنترل 3-4 ساله تورم را به نقد افکار عمومی بگذارند. اگر این فرد توانست فرمول قابل قبول ارایه دهد، ما تعهد می دهیم یک ماه روزه بگیریم.

هیات دولت و انتصاب در پست‌های سیاسی و مدیریتی کلان در چند دولت اخیر (حداقل از احمدی نژاد به سمت حال) عموما نوعی شوخی ارتباطی، محفلی، رفاقتی است تا تامین کننده منافع ملی. گروهی از ما بهتران (بقول شمالی‌ها اوشونن) پشت پرده تصمیم می‌گیرند و پیشنهاد می‌کنند و در برخی موارد می‌چپانند و تحمیل می‌کنند. شاید حتی احساس موفقیت و پیروزی در تامین منافع کنند، اما طفلک منافع ملی و گام دوم انقلاب. طفلک نظام و هزینه‌هایی که از فردای انتصاب روی دوشش قرار می‌گیرد. طفلک دین و دنیای فرزندان همان افراد و نسل‌های بعد. گویا کمتر کسی دغدغه صلاحیت ها، منافع ملی، دین و دنیای مردم، الزامات بینانسلی، تمدن سازی اسلامی- ایرانی و. دارد. چه شد که این شدیم؟! بدون قصد تخریب و توهین، حاشیه جلسه هیات دولت در ششم مهرماه ۱۴۰۱.